Когда к нам пришел Дима, 26-летний консультант по кибербезопасности в одной из крупных IT-компаний, он оказался в классической ловушке многих специалистов. Обладая глубокой технической экспертизой, он понял, что его настоящая страсть — не «тушить пожары» клиента, а создавать и развивать бизнес-процессы.

Его запрос был четким: «Хочу уйти от чисто технического сопровождения на позицию BDM в сфере кибербезопасности, где смогу напрямую влиять на продажи, партнерскую сеть и привлечение клиентов».

Проблема была в том, что в его резюме доминировал опыт консультанта. Роль биздева была скрыта за спикерством, сопровождением партнеров и внутренними проектами. Наша задача — сделать этот скрытый потенциал очевидным для HR и нанимающих менеджеров.